医院高度重视本次引才工作，院长赵庆国，医教部主任陈景仁、护理部主任刘影亲临招聘会现场，全程指导招聘工作开展，彰显医院对人才工作的高度重视与求贤若渴的诚意。

招聘会正式启动前，赵庆国院长发表致辞，向到场的各位优秀人才表示热烈欢迎，并详细介绍了医院的发展定位、国际合作优势、专科建设成果及人才发展规划。他强调，长春肿瘤医院始终秉持 “国际平台引才、专业体系育才、人文环境留才” 的人才理念，深耕肿瘤防治领域，常年与国内外权威专家深度协作，致力于打造东北亚一流的国际化肿瘤诊疗中心。医院坚持以人才为核心驱动力，为每一位加入的员工提供广阔的成长空间、完善的培训体系与清晰的晋升通道，期待更多有理想、有担当、有专业追求的医疗精英加入团队，与医院并肩前行，共筑健康事业新高地。

本次招聘秉持 “公平、公正、择优” 的原则，结合不同岗位特性制定科学严谨的考核方案，精准选拔适配人才。临床、医技及行政岗位采用一对一面试形式，由医院资深专家及核心管理层组成评审组，重点考察应试者的专业理论素养、临床实操能力、岗位适配度、沟通协作能力及综合职业素养，全方位评估人才的专业水平与发展潜力。

护理岗位则侧重考察护理专业知识、基础操作规范及职业素养；并焦沟通表达、应急处置能力、人文关怀意识与服务理念，严格筛选兼具专业能力与服务温度的护理人才，筑牢医院优质护理服务根基。

作为国际化肿瘤诊疗平台，长春肿瘤医院始终将人才培养置于战略发展核心位置，构建了 “国际交流 + 院内培训 + 专项培养” 三位一体的人才成长体系。医院常年选派优秀骨干赴国内外顶尖医疗机构进修学习，与国际权威专家常态化开展学术交流、技术研讨与病例协作，助力员工接轨前沿医疗理念与技术；院内定期组织学术讲座、技能竞赛，搭建互学互鉴的成长平台；针对青年人才、骨干人才、管理人才制定分层培养计划，配套职称晋升、科研支持、外派学习等激励机制，让每一位人才都能在合适的岗位上发光发热，实现个人价值与医院发展的同频共振。

未来，长春肿瘤医院将持续敞开胸怀、广纳贤才，以国际化平台为依托，以完善的人才培养体系为支撑，汇聚八方英才、凝聚奋进力量，持续提升医疗服务质量与专科建设水平，为守护春城百姓健康、推动区域肿瘤诊疗事业高质量发展贡献更大力量！